يتم استخدام أسئلة الاستقصاء الداخلي للمديرين لجمع التعليقات ذات الصلة بعملية onboarding. عندما ينضم الموظفون الجدد إلى مؤسسة ، تكون الأسابيع القليلة الأولى ضرورية لضبط وتيرة المنظمة. تقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية توفير عملية داخلية سلسة لموظفيه. في الوقت نفسه ، تأكد من عدم التغلب على التعيينات الجديدة باستبيان مطول.
يتكون نموذج المسح الإحصائي هذا من أفضل 15 سؤال مسح داخليًا للمديرين. إنه قالب استطلاع جيد الأداء يساعد المؤسسات على جمع الاستجابات المناسبة. تتيح التحليلات المعقدة استجابات المتجر ومقارنته على أساس سنوي. يوفر قالب الاستبيان هذا لقطة ويجب إجراؤه بعد أربعة إلى ستة أسابيع من الانضمام.